הראיון הקודם עם רוני היה כל כך מוצלח שהחלטנו להביא אותו שוב, הפעם לדבר קצת על הגשמה עצמית בקורפורט. אז למי שלא הקשיב לפרק הקודם, רוני ויינברגר אחראי על היבטי התרבות הארגונית, האנשים ופיתוח המנהלים בארגון באינטל העוסק בבינה מלאכותית, ועושה עוד מלא דברים מעניינים שדיברנו עליהם בפרק הקודם. הפעם נתמקד בלהבין איך זה לעבוד בארגון גדול, איך לעשות יזמות בתוך ארגון כשזה לא במסגרת התפקיד שלך, ואיך לעבוד בארגון גדול יכול להיות הכי צבעוני שיש
אז איך זה לעבוד בארגון גדול ובאינטל בפרט? איך עושים יזמות בתוך ארגון גדול ולמה זה כדאי? מה הדברים החשובים שחברות מחפשות במועמד
לבלוג של רוני - תקשורת מקרבת
חמישים ושניים כלים לתקשורת מקרבת ומערכות יחסית